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红心永向党
【红心永向党】协庄煤矿党委创新实施“双体检”唤初心强党性
发布时间:2019-06-29 文章来源:本站新闻 作者:古春涛 庄睿 李鹏飞 浏览:
 

本网讯 说到体检,顾名思义就是个人到医疗机构对自身健康状况进行检查。但在协庄煤矿新时代职工传习所却进行着不一样的“体检”。

郇新城是该矿掘进分公司党支部书记,近日,他就带领支部党员进行了这样一次不同寻常的“体检”。

“刚进来(体检)时,说实话心里比较轻松,毕竟不是去医院体检。但进行完所有流程,心里还是为自己捏着一把汗。”郇新城忐忑道。

经过铭记“党史经典”、沐浴“堡垒之光”、仰望“英模先锋”、时刻“不忘初心”、纵览“企业党建”以及观看专题教育片、传唱经典红歌、重温入党誓词、上机体检等一系列流程化“体检”后,系统随即打出了该支部及每位党员《体检诊断报告》。

“我是95分,健康。”“我是79分,亚健康。”“我是92分,健康”……一时间大家七嘴八舌议论开来。

“支部得分92、我个人96分,结果还能接受,但离组织的标准要求还有不小差距。回去后我们将把对支部、党员的体检情况进行深刻剖析,对症下药,补齐短板,争取下次体检拿到高分。”郇新城表示。

原来,为推动全面从严治党落实落地,协庄煤矿党委以开展“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,按照集团公司党委统一部署要求,试点先行,利用“新时代职工传习所”这一优势平台,创新实施党组织政治体检、党员党性体检的“双体检”模式。

“党员队伍的纯洁、先锋模范作用的发挥、“担当作为、狠抓落实”作风的养成,需要标尺和检验。在实际工作中我们发现,广大党员常常会存在“我是否合格”的疑问,基层党组织也常常会有“如何实现全面过硬”等疑惑。针对这些问题,我们按照集团公司党委统一部署要求,实施了党组织政治体检、党员党性体检,对照体检标准和指标清单查问题、抓整改,使党员队伍经常性地检视“党性疾患”,掸除“思想灰尘”,清除软骨病,补足精神之钙,唤醒党员初心,基层党组织切实预防“软弱涣散”,强筋壮骨,激活神经末梢,从而推动全面从严治党落实落地。”该矿党委书记马晓贵说道。

在党组织、党员双体检工作中,该矿党委自主研发了智慧化“双体检”网络系统,设置了思想洗礼、初心教育、体检诊断和结果运用四项体检主流程。在体检指标设定上,针对党组织政治体检,他们从“政治思想过硬、组织建设过硬、纪律作风过硬、融入发展过硬、担当作为过硬、服务群众过硬”6个方面制定了29项通用体检指标清单;针对党员党性体检,按照“四讲四有”标准制定了20项党员党性自检指标清单,并从“政治力、担当力、执行力、学习力、廉洁力、创新力”6个方面制定了22项党员互检、群众议检和支委会评检通用体检指标清单。并不断健全“双体检”内容流程,实施体检标准清单化管理,采取动静结合的办法,按照静态一年一次,动态根据基层党组织需求不定期体检的原则,实施党组织政治体检和党员党性体检,通过程序化运作,对党组织、党员“量压把脉”,确保找准病灶、对症下药,不断完善、持续提升,推进了“双体检”工作的常态化、制度化、规范化运作。

“目前,我矿32个基层党支部全部参加了党组织政治体检,过硬党组织占比达到93%以上,同比2018年党务评价考核评比的过硬党组织提升了25%;575名在职党员全部参加了党员党性体检,优秀共产党员占比达到95%以上,同比2018年民主评议的优秀共产党员提升了20%。”该矿党委书记马晓贵介绍说。

随着“双体检”工作的持续深化开展,唤醒了党员的初心使命,进一步增强了党员队伍的先进性和纯洁性,为企业发展涵养了良好的政治生态和党建氛围。基层党组织和广大党员“敢担当、抓落实”的能力得到进一步提升,融入企业改革“当标杆、促发展”的成效得到进一步彰显。该矿采煤分公司党支部以打造优质高效采煤队为目标,通过搭建“党员聚心联盟”研发工作室和“党员聚智讲堂”平台,推行“党员创新+”模式,深入开展找煤扩量、提质提效等工作,创新大倾角复杂顶板综采工艺和“110”工法留巷技术,并先后完成变频智能化采煤机、工作面机头拖移装置、破碎机感应安全急停等20多项小改小革,使工作面单产提高近30%。集聚起企业改革发展的红色动力,奏响了争当动能转换标杆企业排头兵的时代强音。